WEBINAR: PURPOSE, PEOPLE, LEADERSHIP

Jak HR powinien wspierać biznes w budowaniu angażującej i efektywnej KULTURY ORGANIZACYJNEJ

KIEDY: 21.11.2022 | GODZINA: 16:00 | BEZPŁATNIE

POZNAJ ODPOWIEDZI NA TE PYTANIA:

Jak zmienić firmę w kierunku Great Company - Happy People

Jak sprawić by pracownicy byli zadowoleni i spełnieni

Jak mądrze stymulować zaangażowanie

Jak udoskonalać politykę HR i kulturę organizacyjną firmy

Jakie etapy składają się na transformację strategiczną organizacji

DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ?

Opowiemy o 5 krokach transformacji strategicznej, czyli takiej, której celem jest budowanie efektywnego i angażującego środowiska pracy.

Purpose - nadawaniu sensu istnienia

Continuous growth - rozwoju ludzi, zespołów i organizacji

People - uwzględnianiu perspektywy pracowników

Employee Engagement Canvas

Sprytne procesy - działanie z leadershipem

EKSPERT

CEO Leanpassion Group & Leanovatica

Zarządza Leanpassion Group - liderem transformacji Lean Strategy w Polsce. Jest założycielem Leanovatica.com - przełomowego serwisu rozwojowego w technologii streamingu. Współzałożyciel startupu Sherlock Waste, aplikacji do zgłaszania problemów w pracy i ich zmiany w innowacyjne rozwiązania. Autor bestsellerowej książki Strategia LEAN – Dlaczego w WIELKICH firmach ludzie nie mogą doczekać się PONIEDZIAŁKÓW, w której odchodzi od stereotypowego postrzegania LEAN jako narzędzi i projektów wdrożeniowych, a kładzie nacisk na autorski proces transformacji strategicznej.

Radosław Drzewiecki

Szeroko omówimy Digital Employee Experience:

Przedstawimy trendy dotyczące technologii i formy contentu

Wytłumaczymy jak stymulować pracowników do podnoszenia kompetencji

Zaprezentujemy najnowsze Ogólnopolskie Badania Satysfakcji z Pracy

Podzielimy się naszym Template Employee Engagement Canvas

Na BEZPŁATNY WEBINAR

zapraszamy szczególnie przedstawicieli działów HR, L&D, osoby prowadzące własne biznesy i wszystkich ludzi, którzy w pracy zajmują się innymi ludźmi. Zapisz się już teraz i bądź z nami 21 listopada o godz.16:00. Do zobaczenia!

Leanovatica | help@leanovatica.com